探索组织中的DE&I：课程推荐与评测

3 月 17, 2025 #Coursera, #DEI, #人力资源, #公平性, #包容性, #在线学习, #多样性, #组织行为, #职场文化, #课程推荐

在现代职场中，多样性、公平性和包容性（Diversity, Equity & Inclusion，简称DE&I）已经成为一个不可忽视的话题。为了帮助更多的人理解这一复杂却极其重要的概念，Coursera推出了《组织中的DE&I关键概念》课程，这是四门系列课程中的第二门。

该课程深入探讨了DE&I的基础原则，并分析了这些原则如何影响组织内的决策。课程设计通过一位具有丰富经验的平等机会专业人士的视角，讲解了如何解决歧视投诉和实施DE&I项目，以影响组织文化和政策。

课程亮点：

1. 歧视、主义与偏见：学习识别和理解不同形式的歧视，以及这些问题如何在职场中体现。

2. 平等机会与受保护阶层的定义：了解平等机会的原则及其对特定群体的影响。

3. 探索偏见与文化能力：掌握文化能力技巧，提升在多样化环境中的沟通能力。

4. 权力、特权与系统性歧视：分析权力结构如何影响不同群体的机会和待遇。

结束此课程后，您将能够更全面地理解DE&I的概念，并有效影响您所在组织的决策与文化。

总的来说，《组织中的DE&I关键概念》是一门值得推荐的课程，不仅适合HR专业人士、管理者，也非常适合任何希望更好理解和实践多样性与包容性的人士。通过该课程的学习，您将为构建一个更公平和包容的工作环境打下坚实的基础。