课程主页: https://www.coursera.org/learn/key-concepts-in-organizational-dei
在现代职场中,多样性、公平性和包容性(Diversity, Equity & Inclusion,简称DE&I)已经成为一个不可忽视的话题。为了帮助更多的人理解这一复杂却极其重要的概念,Coursera推出了《组织中的DE&I关键概念》课程,这是四门系列课程中的第二门。
该课程深入探讨了DE&I的基础原则,并分析了这些原则如何影响组织内的决策。课程设计通过一位具有丰富经验的平等机会专业人士的视角,讲解了如何解决歧视投诉和实施DE&I项目,以影响组织文化和政策。
课程亮点:
1. 歧视、主义与偏见:学习识别和理解不同形式的歧视,以及这些问题如何在职场中体现。
2. 平等机会与受保护阶层的定义:了解平等机会的原则及其对特定群体的影响。
3. 探索偏见与文化能力:掌握文化能力技巧,提升在多样化环境中的沟通能力。
4. 权力、特权与系统性歧视:分析权力结构如何影响不同群体的机会和待遇。
结束此课程后,您将能够更全面地理解DE&I的概念,并有效影响您所在组织的决策与文化。
总的来说,《组织中的DE&I关键概念》是一门值得推荐的课程,不仅适合HR专业人士、管理者,也非常适合任何希望更好理解和实践多样性与包容性的人士。通过该课程的学习,您将为构建一个更公平和包容的工作环境打下坚实的基础。
课程主页: https://www.coursera.org/learn/key-concepts-in-organizational-dei